7月19日，交通運輸部干部人事工作會議閉幕。部黨組成員、副部長高宏峰在總結講話中強調，各單位要充分認識新形勢下干部人事工作的重要性、艱巨性和長期性，厘清思路，明確方向，把握重點，加強監督，努力在建立培養選拔更多交通運輸事業好干部機制上做文章，在促進工作上下功夫，在確保成效上動腦筋，扎實推進干部人事工作重點任務落實。

        高宏峰指出，此次會議主題突出、要求具體、會風務實、收獲很大。分組討論中，大家圍繞學習領會楊傳堂部長的工作報告，就如何提高改革的針對性協調性實效性、實現改革措施與改革目的相一致，充分調動干部職工積極性等提出了很好的意見建議。

        高宏峰強調，要落實好全國組織工作會議和此次會議精神，把思想和行動統一到中央的部署要求上來，貫徹落實到實際工作中去，重點從五個方面做好落實。

        一是全面落實為民務實清廉要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。要有高度的自覺性和緊迫感，敢于直面問題解決問題，始終保持深入務實的作風，確保活動不虛不空不偏，力爭取得群眾滿意的實效。要把作風建設作為領導班子和干部隊伍建設的重點任務來抓，把作風要求貫徹落實到干部選拔任用、考核評價、培養教育、管理監督等各方面、各環節，切實發揮好選人用人的導向作用。要發揮好組織部門抓干部作風建設的重要職能作用。

        二是全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針，著力強化干部管理監督。要加大從嚴管理干部力度，以黨政主要領導干部為重點，嚴格日常管理監督。繼續執行好領導干部職務任期制，研究解決干部“能上不能下”問題，進一步強化干部選任工作“全程監督”，著力提高選人用人公信度。

        三是全面落實培養好干部要求，切實加強干部隊伍建設。要加強和改進干部教育培訓工作，進一步增強干部隊伍辨別能力、政治定力、實踐能力。加強和改進干部考核評價工作，重點突出“德”的考核和“實績”考核；加強和改進后備干部管理工作，加強公務員隊伍規范化管理。

        四是全面落實積極穩妥、求真務實要求，繼續推進干部人事制度改革。要堅持實事求是，從實際出發，注重實效，解決實際問題，更好地選賢用能，要始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的方向，堅持理論與實踐相結合，堅持積極穩妥的方針。

        五是全面落實高端引領、以用為本原則，不斷加強人才隊伍建設。要將高層次、高技能人才的培養納入到部屬單位領導班子考評體系，注重以重大工程建設項目和科研項目為依托，以交通行業重點實驗室、行業研發中心等重點科研平臺為基地，培養造就科技領軍人才和學科帶頭人。

        高宏峰要求，要組織干部職工認真學習會議精神，結合實際抓好貫徹落實；要加強對干部人事工作的調查研究，深入了解實際狀況，不斷研究新情況、解決新問題，不斷推動干部人事工作邁上新臺階。

        會上，長江航務管理局等五家單位作了交流發言。部機關各司局主要領導、部屬單位黨政主要領導及部分單位組織人事部門負責同志參加會議。